Трудовой договор можно будет расторгнуть при мобилизации работодателя-физлица

Трудовой договор можно будет расторгнуть при мобилизации работодателя-физлица

Фото: Baltphoto/ Андрей Пронин

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому трудовые договоры могут быть расторгнуты, если работодатель-физлицо или единственный учредитель (участник) юрлица был мобилизован.

Как следует из текста документа, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации, перечень обстоятельств, которые влекут за собой прекращение трудового договора вне зависимости от воли сторон, был дополнен.

«Призыв работодателя – физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юрлица, на военную службу по мобилизации, объявленной президентом РФ», – разъяснили в документе новое обстоятельство, влекущее прекращение трудовых отношений.

Данная норма будет применяться, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации передал свои полномочия другому лицу.

#Петербург #СанктПетербург #ВСевернойСтолице #городнаНеве #Питер #78регион

Источник: gazeta.spb.ru

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 3 из 5 )
Загрузка ...
В Петербурге